中小企業緊急雇用安定助成金
本日の起業推進クラブにて知りました。
個人事業主の私は利用できる資格はありませんが、これらの補助金は意外に知名度が低いようなので該当する企業様におかれましては調査されるのもいかがでしょう。
中小企業緊急雇用安定助成金
(管轄:厚生労働省)
■助成金の概略
最近3ケ月間の売上高や生産高が相当落ちている会社が、従業員を休業させたり、教育訓
練をしたりするときに国が助成金を支給します。
■受けることのできる事業主
次のすべてに該当することが必要
・純売上高又は生産量等の直近3 ケ月の平均値がその直前3 ケ月又は前年同期 (或いは 前々年同期)と比較して5%以上 (10%以上) 減少していること。
(ただし、直近午次決算等の経常損益が赤字であれば5 %未満の減少でも可)
・雇用保険に加入している従業員がいること。 (派遣労働者でも可)
・従業員に労働日に通常支払われる貸金の60%~100%を支払って休業させるか、又は、 を支払って教育訓練を行うこと。
■受給できる金額
【休業の場合】
1日当たり、最大1人300 日まで可能
◎休業手当又は賃金に相当する額として厚生労働大臣の定める方法により算定した額の5分の4 (上限金額7,505円)
【教育訓練の場合】
◎ 休業の場合の金額に6, 000 円(社外教育訓練の場合) 加算(上限金額13,505円)
◎ 休業の場合の金額に3, ooo 円(社内教育訓練の場合) 加算(上限金額10,505円)
※平成23年4月1 日支給申請分より社内教育訓練の場合半額となる。
個人事業主の私は利用できる資格はありませんが、これらの補助金は意外に知名度が低いようなので該当する企業様におかれましては調査されるのもいかがでしょう。
中小企業緊急雇用安定助成金
(管轄:厚生労働省)
■助成金の概略
最近3ケ月間の売上高や生産高が相当落ちている会社が、従業員を休業させたり、教育訓
練をしたりするときに国が助成金を支給します。
■受けることのできる事業主
次のすべてに該当することが必要
・純売上高又は生産量等の直近3 ケ月の平均値がその直前3 ケ月又は前年同期 (或いは 前々年同期)と比較して5%以上 (10%以上) 減少していること。
(ただし、直近午次決算等の経常損益が赤字であれば5 %未満の減少でも可)
・雇用保険に加入している従業員がいること。 (派遣労働者でも可)
・従業員に労働日に通常支払われる貸金の60%~100%を支払って休業させるか、又は、 を支払って教育訓練を行うこと。
■受給できる金額
【休業の場合】
1日当たり、最大1人300 日まで可能
◎休業手当又は賃金に相当する額として厚生労働大臣の定める方法により算定した額の5分の4 (上限金額7,505円)
【教育訓練の場合】
◎ 休業の場合の金額に6, 000 円(社外教育訓練の場合) 加算(上限金額13,505円)
◎ 休業の場合の金額に3, ooo 円(社内教育訓練の場合) 加算(上限金額10,505円)
※平成23年4月1 日支給申請分より社内教育訓練の場合半額となる。
![]() 【送料無料】あなたの会社がもらえる!補助金・助成金第3版 |
スポンサーサイト